Türkiye'de 1999, 2000 ve 2008 sonrası SGK'lıları ilgilendiren emekli aylığı hesaplamasında reform kapıda olurken prim gün sayısı ve çalışma süresi de emekli aylığı belirlenmesinde de artık daha önemli bir hale geldi. Tamamlayıcı emeklilik sistemi de devreye girecek. Hükümetin planlarına göre bu düzenleme, 2024 yılı sonunda yürürlüğe girecek.
Yeni düzenleme ile emekli maaşı hesaplamasında prim gün sayısı ve çalışma süresi daha belirleyici olacak. Bu sayede daha uzun süre çalışanlar ve daha fazla prim ödeyenler, daha yüksek emekli maaşı alma fırsatına sahip olacak. Ayrıca, mevcut sistemdeki kök ve taban maaşı ayrımı da sona erecek. Maaşlar, aylık bağlama oranına göre hesaplanacak, bu da daha adil bir dağılım sağlayacak.
Türkiye'de birkaç hafta önce açıklanan Orta Vadeli Program (OVP) ile AK Parti’nin hazırladığı yeni emeklilik sistemi de kamuoyuna duyuruldu. Bu reform paketi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak ve kısa süre içinde yasalaşması bekleniyor.
ÇALIŞMA GÜN SAYISI ÖNEM KAZANACAK
Yeni sistemle birlikte, sadece ödenen prime değil, çalışma gün sayısına da bakılacak. Gelecek düzenlemeler sonrası da artık uzun süre çalışanlar daha yüksek aylık alabilecek. Mevcut sistemde 3.600 ve 9.000 prim günü olanlar arasında maaş farkı çok az iken, yeni sistemle bu fark belirgin şekilde artacak.
Yeni emeklilik düzenlemesinin en dikkat çeken unsurlarından biri tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. Bireysel emeklilikten farklı olarak, işçi, işveren ve devlet katkıları ile oluşturulan bu sistemde çalışanlar, çift maaş alma şansına sahip olacak.
2024 yılının sonunda yürürlüğe girmesi planlanan bu reform, emeklilik maaşlarının daha adil ve yüksek olmasını amaçlıyor. Kök ve taban maaş farkı ortadan kalkacak, prim gün sayısına göre belirlenen maaş sistemi ile çalışanların kazançları daha adil şekilde düzenlenecek.
