Çalışma hayatına devam eden emekli vatandaşlar, ikinci bir tazminat alma hakkına sahip olabiliyorlar.
Bir yılını dolduran emekli çalışanlar, işten çıkarıldıklarında kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyorlar.
Ancak, istifa etmeleri durumunda bu haklarından yararlanamıyorlar. Aynı iş yerinde çalışmaya devam eden emekliler için kıdem sıfırlanıyor ve yeniden tazminat alabilmeleri için bir yıl daha çalışmalarını gerektiriyor.
Bu durum, emekli olduktan sonra çalışanlar için dikkat edilmesi gereken önemli bir kural olarak karşımıza çıkıyor.
Eğer emekli çalışanlar bir yıl dolduktan sonra işten çıkarılırsa kanunda ihbar ve kıdem tazminatı üzerinden alabiliyor Öte yandan izin günleri de kıdemlerine göre belirleniyor.
İşten ayrılmasına rağmen kıdem tazminatını alabilen emekli çalışmaya başladığı takdirde istifa ederse para alması söz konusu değil emekli olduktan sonra tazminatınızı alıp aynı iş yerinde devam ederseniz kıdemini sıfırlandığı için bir yıl beklemeniz gerekiyor.
