Karar'ın haberine göre, SGK Uzmanı Özgür Erdursun, çalışanların maaş ödemelerinde yaşanan gecikmeler ve kıdem tazminatına hak kazanma konularında önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle maaş ödemelerinde gecikme yaşayan çalışanlar ve kıdem tazminatını merak edenler için kritik bilgiler paylaştı.
Maaş Ödemelerinde Gecikme: Çalışanlar Ne Yapmalı?
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, işverenlerin maaş ödemelerinde yaşanan gecikmelerin, çalışanlar için önemli haklar doğurduğunu belirtti. Maaş ödemelerindeki gecikmeler durumunda, çalışanlar haklı fesih hakkına sahip olurlar. Bu durumda, çalışanlar noter aracılığıyla fesih bildirimi yaparak iş sözleşmelerini feshedebilirler. Bunun yanı sıra, zorunlu arabuluculuk sürecine başvurmak da önemlidir. Bu süreç, işçilerin mağduriyetlerini önlemek adına büyük bir fırsat sunmaktadır.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma ve Üst Sınır
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, özel sektörde çalışan işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az bir yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış olmaları gerektiğini vurguladı. Kıdem tazminatının, brüt maaş üzerinden hesaplandığını ancak belirli bir üst sınırın bulunduğunu belirtti. 2025 yılına kadar kıdem tazminatının üst limiti 46.655,43 TL olarak belirlendi.
Emekli Olduktan Sonra Çalışanların Durumu
Erdursun, maaş ödemelerindeki gecikmelerin yalnızca özel sektör çalışanlarını etkilemediğini, aynı zamanda belediyelerde çalışan personel ve emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bireylerin de bu durumdan etkilendiğini söyledi. Bu gruptaki çalışanlar da haklı fesih hakkına sahip olup, kıdem tazminatı talebinde bulunabileceklerini ifade etti.
Emekli Maaşlarına Haciz Uygulaması
Erdursun, emekli maaşlarına yönelik haciz işlemleri hakkında da bilgi verdi. Emekli maaşlarının yalnızca belirli borçlar nedeniyle haczedilebileceğini belirten Erdursun, bu sürecin emeklinin açık onayı ile gerçekleştirilebileceğini vurguladı.
