8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ve EYT yasasından faydalanamayanlar için yeni bir emeklilik formülü geliştirildi.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7 bin gün prim şartı bulunmasına rağmen, belirli meslek gruplarına ve özel durumlara yönelik avantajlı düzenlemelerle emeklilik süresi kısaltılabiliyor.
Bu yasal imkanlar sayesinde emeklilik tarihini öne çekmek ve daha erken emekli olmak mümkün hale geliyor.
Ancak birden fazla kurumdan sigortalı olanlar için ise hesap değişiyor. Emeklilik tarihini öne çekmek için yasaların sunduğu bazı avantajlar şu şekilde:
YIPRANMA
Ağır işlerde çalışanlar ve madencilik, gazetecilik gibi meslekleri icra edenler sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe giriş tarihleri geriye çekilerek emekli olabiliyor.
ÇOCUK AVANTAJI
Kadın çalışanlar çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahip bulunuyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2 bin 160 gün, yani 6 yıllık kazanç sağlıyor.
Böylelikle yılı ve yaşı dolan bir anne 3 çocuğu bulunması durumunda 6 yıl daha erken emekli olabiliyor.
Tek şart ise çocukların sigorta girişi tarihinde önce doğmuş olmaları.
ASKERLİK
Erkeklerde ise askerlikte geçen süre geriye çekerken prim kazanma imkanı da veriyor.
Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik borçlanması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor.
Böylelikle en az 1 yaş daha erken emekli olunabiliyor.
10 YIL PRİM YETER
Kısmi emeklilik olarak da adlandırılan yöntemde ise 15 yıl ve 3 bin 600 günü dolduranlar emekli olabiliyor. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde de 60'tan başlıyor.
Söz konusu imkan sigorta girişi 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde olanlar için geçerli.
Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için ise prim 4 bin 500 güne, yıl şartı da 25'e çıkıyor.
Çalıştıkları esnada iş yapabilme güçlerini en az yüzde 60 oranında kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bunun için en az bin 800 gün prim yeterli oluyor.
Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi almaları durumunda yaş şartına bakılmaksızın 15 yıl ve 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl, 4 bin 680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor.
