İnşaat sektöründe, kalifiye işçi bulma sıkıntısı yüksek maaş tekliflerine rağmen devam ediyor.
İşverenler, eleman sıkıntısını aşmak için işçileri rezervasyonla çağırmak zorunda kalıyor. Ayrıca, ailelerin çocuklarını meslek liselerine yönlendirmemesi ve usta-çırak ilişkilerinin azalması bu sorunu daha da artırıyor.
Sektördeki işverenler, kalıpçı, kule vinç operatörü, elektrikçi, su tesisatçısı, sıvacı ve boya ustası gibi mesleklerde nitelikli eleman bulmakta zorlandıklarını belirtiyor.
Aylık maaşlar, sektörde kalifiye işçiler için 70 bin ila 150 bin TL arasında değişiyor, ancak buna rağmen aranan iş gücü bulunamıyor. Ailelerin çocuklarını daha çok beyaz yaka mesleklere yönlendirmesi, usta-çırak ilişkilerinin azalması ve meslek liselerinin yeterli eleman yetiştirmemesi, bu sorunun başlıca nedenleri arasında yer alıyor.
YÜKSEK MAAŞLARA RAĞMEN BULAMIYORUZ
Müteahhit Savaş Yükselyalçın, eleman eksikliğinin yapı maliyetlerine etkisi olduğunu ve sektörün ciddi bir ara eleman ihtiyacı içinde olduğunu belirtti. Yükselyalçın, “İnşaatlarda maaşlar ne kadar yüksek olursa olsun, ihtiyaçlarımızı karşılayamıyoruz. İşçileri rezervasyonla çağırıyoruz ama bazıları söz verdikleri tarihte gelmiyor. Talep fazla olduğu için işçiler daha yüksek maaş veren firmalara yöneliyor. Sorunun çözümü için Filipinler, Hindistan ve Afrika ülkelerinden geçici işçi getirmemiz gerekiyor” dedi.
Yükselyalçın, meslek liselerinin önemine de dikkat çekerek, ailelerin çocuklarını meslek liselerine yönlendirmesi gerektiğini ifade etti. “Eski usul çırak, kalfa ve usta ilişkilerine dönülmesi gerekiyor. Şu anda bazı inşaat işçileri, polis, mühendis ve doktorlardan daha yüksek maaş alıyor. Aileler bu mesleklerin önemini kavramalı” şeklinde konuştu.
Kaynak: İ.H.A.
