Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılı itibarıyla iş dünyasında kayıt dışı istihdamla mücadele ve mevzuata aykırı uygulamaların önlenmesi amacıyla kapsamlı bir denetim süreci başlatıyor. Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, denetimlerin yıl boyunca ülke genelinde yoğun biçimde sürdürüleceği belirtildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, denetimlerin temelinde meslek kodu uyumsuzlukları, ücret bildirim hataları, fazla mesaiye dair ihlaller, iş sözleşmelerindeki eksiklikler ve SGK bildirimlerindeki uyumsuzlukların yer alacağını açıkladı. Ayrıca, şirket araçlarının yetkisiz kişilerce kullanımı ve özlük dosyalarındaki eksikliklerin de denetim kapsamında değerlendirileceği bildirildi.
DENETİMLER ARTIYOR
2024 yılında SGK tarafından gerçekleştirilen denetim sayısının 100 bini aştığı, 2025 yılında bu sayının daha da yukarıya çekileceği kaydedildi. Karakaş’ın açıklamasına göre denetimler, sadece iş yerlerinin SGK mevzuatına uygunluğu ile sınırlı kalmayacak; iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum, iş ekipmanlarının uygunluğu, çalışanlara yönelik bilgilendirme yükümlülükleri ve yabancı uyruklu çalışanlara dair mevzuata uygunluk da kontrol edilecek.
Tespit edilen ihlaller sonucunda idari para cezalarının yanı sıra geçmişe dönük olarak teşvik iptalleri de gündeme gelebilecek. İşletmelerin mali yükümlülüklerini artırabileceği gibi, bazı durumlarda faaliyetlerinin geçici süreyle durdurulmasına da neden olabilecek. İşverenlerin, bu süreçte ilgili mevzuata tam uyum göstermesi gerektiği ifade edildi.
Karakaş, açıklamasında işverenlerin sistemlerini kendi içlerinde de denetlemeleri gerektiğini belirterek, olası cezaların önüne geçilebilmesi için insan kaynakları, muhasebe ve yönetim birimlerinin iş birliği içinde çalışmasının önemini vurguladı. Ayrıca, risk odaklı denetim sisteminin bu yıl daha aktif kullanılacağı ve özellikle ani baskın denetimlerin artırılacağı bildirildi.
Bu listeye dikkat:
Çalışma süresi ve fazla mesai ihlalleri, Meslek kodu ve ücret uyumsuzlukları, SGK bildirimi eksiklikleri, Yabancı uyruklu çalışan kayıt dışılığı, Yetkisiz kişilere araç tahsisi, Özlük dosyası ve sözleşme eksiklikleri.
Yeni denetim döneminde gerekli tüm belgelerin eksiksiz şekilde hazırlanması, çalışan haklarına riayet edilmesi ve SGK bildirimlerinin mevzuata uygun biçimde yapılması gerektiği açıklandı.
