Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için erken emeklilik imkanı sağlayan 7 farklı formül bulunuyor. Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için yıpranma payı, sigortalılık sürelerine ek günler kazandırarak erken emeklilik imkanı sunuyor.
Ayrıca, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan anneler için primlerine eklenen süreler de avantaj sağlayabiliyor.
Bu formüller, çalışanların EYT'den önce emekli olmalarını sağlayabilir. Ancak, her bir durum için detaylı şartların ve yasal düzenlemelerin dikkatlice incelenmesi gerekiyor.
İşte erken emekliliği mümkün kılan bazı yöntemler:
1. Çocuklar Avantajı: Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahiptir. 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazanabilirler. Böylece 3 çocuğu olan bir anne, yasal şartları sağlamışsa 6 yıl erken emekli olabilir.
2. Askerlik Süresi: Erkek çalışanlar için askerlik süreleri hem yaşını geriye çeker hem de prim kazanma imkanı sunar. Askerlik öncesindeki sürelerin borçlanılması, emeklilik yaşını bir miktar düşürebilir.
3. Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemiş olanlar, kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşından itibaren bu imkandan faydalanılabilir.
4. Malulen Emeklilik: Çalışma kapasitesini en az %60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu durumda en az 1800 gün prim ödemiş olmak yeterlidir.
5. Engelli İndirimi: En az %40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi aldıklarında yaş şartını dikkate almaksızın emeklilik için gerekli süreleri tamamlayabilirler.
6. Yıpranma Payı: Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine ek günler kazanabilir ve emeklilik yaşını öne çekebilirler.
7. Özel Durumlar: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin primlerine eklenen süreler ve diğer özel durumlar da emeklilik hakkında avantajlar sağlayabilir.
Bu formüller, çalışanların emeklilik tarihlerini öne çekmelerine yardımcı olabilir. Her bir durum için detaylı şartlar ve uygulama koşulları bulunuyor. Başvurmadan önce bu koşulların ve yasal düzenlemelerin dikkatlice incelenmesi önemlidir.
