Kısa Dalga'nın haberine göre, Eskişehir’de bir ofiste kadın çalışanını darp eden işveren hakkında mahkeme, sanığın suçunu itiraf etmesine rağmen sadece 10 bin 500 TL para cezası verdi. İskender E., kadın çalışanına sigorta ve ücret ödemeleriyle ilgili sorunlar nedeniyle darp ettiğini kabul etti. Kadın çalışanın aldığı darp raporunda, vücutta birçok hassasiyet ve iz bulunduğu belirtildi.
MAHKEMEDEN KARAR ÇIKTI
Basit yargılama usulüyle görülen davada İskender E., kadına şiddet uyguladığını itiraf etti ve “Sinirlenerek yüzüne birkaç kez tokat attım” dedi. Eskişehir 14. Asliye Ceza Mahkemesi ise kararında, “Sanık İskender E'nin üzerine atılı kadına karşı basit yaralama suçunu işlediği anlaşılmakla, eylemine uyan 5237 sayılı TCK’nın 86/2-2 maddesi gereği sanığın kişiliği, cezanın uyarma amacı ve sanık yönünden daha etkili olacağı gözetilerek seçenek yaptırımlardan adli para cezasına hükmolunması tercih olunarak; suçun işleniş biçimi, suçun işlendiği yer, meydana gelen zararın ağırlığı, sanığın güttüğü amaç, birlikte değerlendirildiğinde alt sınırdan uzaklaşılarak sanığın 240 gün adli para cezası ile cezalandırılmasına karar verildi” denildi.
SERBEST BIRAKILDI
Kadın çalışan, işverenin saldırısına uğradığı için savcılığa başvurdu ve sanığın "kasten yaralama" suçundan cezalandırılmasını talep etti. Avukatı ise, suçun kadına karşı işlenmesi nedeniyle cezanın arttırılması gerektiğini belirtti. Ancak mahkeme, sanığın geçmişte sabıkasının bulunmaması ve cezanın gelecekteki etkileri göz önünde bulundurularak, adli para cezasına hükmetti ve bu cezayı 5 taksite böldü. Mahkeme, ayrıca "hükmün açıklanmasının geri bırakılması" kararını vererek sanığı cezalandırmadan serbest bıraktı.
