1 Eylül 2024 itibarıyla EYT düzenlemesi kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için işverenler, asgari ücret üzerinden aylık 1013 TL daha fazla prim ödemek zorunda kalacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan yüzde 5'lik Sosyal Güvenlik Destek Primi hakkı, artık işverenin sorumluluğuna geçti.
Ayrıca, kısa vadeli sigorta prim oranı yüzde 2,5'e yükselirken, her bir çalışan için en az 50 TL prim artışı yapılacak.
Vergi kanunlarında değişiklik yapılmasına ilişkin kanun, 28 Temmuz 2024 tarihinde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmiş, 2 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştı.
Kanunun bazı maddeleri ise 1 Eylül 2024 günü yürürlüğe girdi.
Kanunun 30. maddesi gereği Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 95. madde de kaldırıldı.
EYT yasasının çıktığı 1 Mart 2023 tarihinden bugüne kadar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan primi artık işveren ödeyecek.
1 Eylül 2024 tarihi itibarıyla EYT'li çalışanlar için işverenler, asgari ücret üzerinden aylık 1013 TL daha fazla sosyal güvenlik primi ödeyecek.
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, yüzde 2,5'e yükselecek. Kanunun 28. maddesi uyarınca prim oranları eylül ayında değişecek. İşveren, her bir çalışan için en az 50 TL (asgari ücret) daha fazla prim ödeyecek.
